Hakkımızda > Tüzük

Madde 1. Kuruluş
Yasalar ile bu Ana Tüzük hükümleri uyarınca yönetilmek ve amaç ile faaliyet konuları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere 20 Haziran 2006 tarihinde “ULUSLARARASI FİNANSAL YÖNETİM ENSTİTÜSÜ DERNEĞİ” kurulmuştur.
Uluslararası Finansal Yönetim Enstitüsü Derneği izleyen maddelerde (UFE) kısa adı ile anılmıştır.
Bu derneğin kurucularının isim soyad, meslek ve yerleşim bilgileri aşağıda belirtilmiştir.

Adı Soyadı	Mesleği	Adres
Ali Kamil Uzun	Yeminli Mali Müşavir	Barbaros Mah. Çiçekçi Bostan Sk. Koru Evleri Sitesi C8 Blok D5 34662 Üsküdar / İstanbul
Arda Arat	Finans Direktörü	Mesa Kemerburgaz Sitesi Lavanta 3/10 Göktürk/ Eyüp/İstanbul
Bülent Üstünel	Yeminli Mali Müşavir	Barbaros Mah. Çiçekçi Bostan Sk. Koru Sitesi 14/7 Üsküdar/İstanbul
Güler Aras	Öğretim Görevlisi	Altunizade / Üsküdar/İstanbul
Hüseyin Gürer	SMMM	Harmanlar Caddesi, Sedir Evleri, No:60/3 34075 Göktürk/Eyüp/İstanbul
Kerim Kazgan	Finans Direktörü	Kurukahveci Sk. Onur Apt. No:3/3 Fenerbahçe/Kadıköy/İstanbul
Mustafa Aydın Aysan	Emekli Profesör	Ataköy 2.Kısım 134 D 6 Ataköy/İstanbul
Mustafa Orhan	İş Geliştirme Müdürü	Derince Sk.Dilmen Apt. No:12/6 Etiler
Mustafa Uysal	Mali İşler Başkanı	Karaman Çiftliği Mevkii, Eston Çamlı Evler, Sahilçamı Apt., No:16 İçerenköy / İstanbul
Noyan Arsan	Öğretim Görevlisi	Koç Üniversitesi Öğretim Üyesi Lojmanları Sarıyer/İstanbul
Selçuk Tümay	Genel Müdür	Öztopuz Sk.Noterler Sitesi A14 Blok D4 Ulus/İstanbul
Şaban Erdikler	Yeminli Mali Müşavir	Havuzbaşı Mah. Dr.Dağlar Cad. Dar Sk. No:8 Çengelköy / İstanbul

Madde 2. Merkez ve Şubeler
UFE’nin merkezi İstanbul’dadır. Şubeleri yoktur.
Şube açılması kararı Yönetim Kurulu’nun teklifi ile Genel Kurulca değerlendirilir

Madde 3. Amaç
UFE’nin amacı “Üyelerini bir araya getirerek aralarında mesleki ilişkileri güçlendirmek, mesleki uygulamada Finansal Yönetim mesleği ile ilgili ahlak, gelenek ve ilkelerin, esasların ve standartların oluşmasına, gelişmesine ve devamına katkıda bulunmak, üyelerinin mesleki yararlarını ve bağımsızlıklarını korumak, ulusal ve uluslararası alanda mesleki gelişmeleri izlemek ve bu gelişmeler hakkında bilgi vererek, eğitim çalışmaları yaparak üyelerinin mesleki ilerlemelerine yardımcı olmak, mesleğin nitelikli elemanlar tarafından yürütülmesini sağlayacak çalışmalar organize etmek, bu nitelikteki çalışmalara katkıda bulunmak, finansal yönetim mesleğinin niteliğini yükseltmek için teoriyi ve pratiği geliştiren çalışmalar yapmak, meslekle ilgili kamu ve özel kuruluşlar nezdinde üyelerini temsil etmektir.”

Madde 4. Faaliyet Konuları
UFE amaçlarının gerçekleşmesi için aşağıdaki konularda faaliyetlerde bulunur.
4.1) Türkiye’ de  finansal yönetim mesleğinin düzenlenmesi, tanıtılması ve özendirilmesi; mesleğin ahlak, gelenek ve ilkelerinin yerleştirilip korunması ve güvenilirliğinin arttırılması, niteliğinin yükseltilmesi için, ulusal veya uluslararası alanda genel kabul gören finansal yönetim ilkelerini, esaslarını ve standartlarını geliştirmek ve yayınlar yoluyla ilgililere duyurulmasını sağlamak; bunların benimsenip uygulanması konusunda gerekli çabalarda bulunmak; bu ilkelerin, esasların ve standartların uygulanmasını izlemek, gözetmek ve bu hususlarda gerekli önlemleri almak ve uygulamak,
4.2) Gerekli izinleri alarak uluslararası ve yabancı mesleki kuruluşlar nezdinde üyelerini temsil etmek, onlarla bilgi alışverişinde bulunmak ve işbirliği yapmak; üst mesleki kuruluşlara üye olmak,
4.3) Finansal Yönetim mesleği mensuplarının yetiştirilmeleri ve mesleki gelişmeleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası nitelikte kurslar, seminerler, sempozyumlar ve meslek elemanı yetiştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla eğitim programları düzenlemek veya bu tür girişimlere katkıda bulunmak;
4.4) Üyelerinin mesleki konulardaki sorunlarına çözümler bulmak, üyelerine mesleki konularda yardımcı olmak;
4.5) Meslek mensupları arasındaki sosyal dayanışmayı sağlamak ve güçlendirmek için Dernekler Kanununda belirtilen usul ve esaslara bağlı olarak ortaklık, sandık ve vakıf kurmak; kurulmuş ve kurulacaklara katılmaya karar vermek; lokal açmak, geziler düzenlemek ve diğer her tür sosyal faaliyetlerde ve girişimlerde bulunmak;
4.6) Finansal Yönetim teorilerini ve uygulamalarını geliştirmek, meslekle ilgili konularda eğitim ve araştırma yapmakla görevli bir kuruluş oluşturmak; kalite güvencesi programları oluşturmak ve bu amaçla ilgili gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamak;
4.7) Finansal Yönetim mesleğine eleman bulmak ve yetişmiş elemanların yükselmelerini sağlamak için kuruluşlar ile işbirliği yapmak, giriş ve yeterlik sınavları açmak veya bu sınav kurullarına üye sağlamak; düzenlediği sınavlarda sertifika vermek;
4.8) Mesleki konularda kitap, dergi vb. yayınlar yapmak, yayın hakları almak, bu faaliyetleri yürütmek üzere bir yayın kurulu oluşturmak, telif hakları tesis etmek, vb. gibi faaliyetlerde bulunmak.
4.9) UFE içinde oluşturulacak alt komiteler ya da uzman grupları aracılığıyla amaç ve çalışma konularında araştırma, inceleme ve etüdler yapmak, görüş, öneri ve dilekleri saptamak ve ilgili mercilere duyurmak, araştırma ve geliştirme merkezleri kurmak, bilgi bankası oluşturmak, amaç ve hizmet konuları ile ilgili gelir getirici projeler hazırlamak ve uygulamak.

Madde 5. Faaliyet Biçimi
UFE amaç ve faaliyet konularını gerçekleştirmek için,
5.1) Yeni üyeler kaydeder; üyelerine, özel ve kamu kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarına tanıtıcı dokümanlar verir,
5.2) Kongreler, konferanslar, sempozyumlar, açık oturumlar, forumlar, sergiler, fuarlar düzenler; üyelerin mesleki bilgi, görgü ve deneyimlerinin artmasına ilişkin geziler organize eder; broşür, bülten, dergi, gazete ve kitap ile yayınlar; yazılı ve görüntülü basın araçlarından yararlanır. Yurtdışında uluslararası sergi, fuar ve kongrelere katılmak için gerekli girişimleri yapar,
5.3) Amaç ve çalışma konuları ile gelir getirici projeler için ortaklıklar, iktisadi işletmeler, şirketler, vakıflar ve yardımlaşma sandığı, eğitim merkezleri ile eğlendirici, dinlendirici ve boş zamanları değerlendirici lokaller, tesisler kurar ve işletir,
5.4) Yardım Toplama Kanunu gereği yardımlar ile Ana Tüzük hükümlerine uygun olarak bağış alır ve verir; koşullu ya da koşulsuz vasiyetleri kabul edebilir,
5.5) Amaç ve çalışma konularına uygun olmak üzere memur, işçi ya da işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım kabul edebilir ve adı geçen kurumlara, benzer amaçlı çalışmaları için maddi yardımda bulunabilir.
5.6) Amaç ve çalışma konuları ile ilgili olarak her türlü taşınır ve taşınmaz mallar ile menkul değerleri satın alabilir, kiralayabilir, satabilir, kiraya verebilir ve başka her tür tasarrufta bulunabilir; borçlanabilir ve amaçlarını gerçekleştirebilmek için gerekli her tür faaliyeti, işi ve işlemi yapabilir.
Madde 6. Derneğin İç Denetimi
Dernekte genel kurul, yönetim

Madde 7. Üyelik Koşulları
UFE’ye asıl üye olabilecek gerçek ve tüzel kişiler aşağıda gösterilmiştir.
7.1) Gerçek kişiler: Onsekiz yaşını bitirmiş, fiil ehliyetine sahip olmak ve yabancılar için Türkiye’de oturma hakkına sahip olmak koşuluyla,
7.1.1) Finans, sanayi, ticari ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren kuruluşlarda çalışan Finansal Yönetim birimlerinde görev yapmakta olan yüksekokul mezunu olanlar,
7.1.2)  Finansal yönetim ile faal ilişki içinde olan ve Finansal Yönetimle ilgili alanlarda deneyimli olanlar,
7.1.3) Üniversitelerin Finansal Yönetim ana bilim dallarında görev yapan/yapmakta olan öğretim görevlileri, Finansal Yönetim alanında veya ilgili konularda lisans, yüksek lisans mezunu ve doktora çalışması olanlar,
7.1.4) Finansal Yönetim mesleğini kendi isteği ile bırakan veya bu meslekten emekli olanlar.
7.2) Tüzel kişiler:
7.2.1) Üniversiteler, Yüksek Teknoloji Enstitüleri, Yüksek Okullar,
7.2.2) Kamu kurum ve kuruluşları,
7.2.3) Finans, sanayi, ticari ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren özel sektör kuruluşları,
7.2.4) Sivil toplum kuruluşları.
Derneklere üye olmaları yasaklananlar, UFE’ye ödenti ve katılma paylarını ödememe nedeni dışında diğer nedenlerle UFE üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmış olanlar ile özel kanunlarda aksine hüküm bulunmamak koşulu ile Dernekler Kanunu hükümleri uyarınca bağlı bulundukları kuruluşlardan izin alamayanlar UFE’ye üye olamazlar.

Madde 8. Üyelik Türleri
a) Onur Üyesi
UFE’nin amacına ve Finansal Yönetim mesleğine olumlu katkı ve çalışmaları olduğu belirlenen Türk ve yabancı uyruklu kişiler onur üyesi olabilirler.
Onur üyeliğine kabul koşulları yönetmelikle belirlenir. Onur üyeleri Genel Kurul toplantılarına katılabilir, ancak oy kullanamazlar.
Onur üyeleri aidat ödemezler, ancak UFE’nin faaliyetlerinden ve asıl üyelere tanınan olanaklardan yararlanırlar.
b) Fahri Üye
UFE’nin amacına ve Finansal Yönetim mesleğine katkı sağlamak ve çalışmalarda bulunmak, UFE faaliyetlerinden haberdar olmak isteyen, memuriyet yasasında ön görülen yüz kızartıcı suçları işlememiş özel kişiler UFE’nin fahri üyesi olabilirler.
Fahri üyeler UFE’nin bütün faaliyetlerinden haberdar olur, dilerlerse de katılabilir veya UFE organizasyonlarında görev alabilirler.
Fahri üyeler aidat ödemezler, genel kurula katılsalar da oy kullanamazlar. Asil üyelere tanınan indirimden yararlanamazlar.
Fahri üyeler, asil üyelik şartlarını sağlamaları ve talep etmeleri halinde Asil üyelik koşulları yerine getirerek üyeliklerini değiştirebilirler.
Öğrenciler, öğrencilikleri boyunca fahri üyeliğe kabul edilirler.

Madde 9. Üyelik İşlemleri
UFE üyeliği için gereken işlemler aşağıda gösterilmiştir.
9.1) UFE üyesi olmak isteyen gerçek ve tüzel kişi adaylar, UFE amaç ve çalışma konuları ile Ana Tüzük hükümlerini kabul ettiklerini, gerekli üyelik koşullarını içerdiklerini belirten “Üyelik Formu” nu doldurup UFE Yönetim Kurulu Başkanlığına sunarlar.
9.2) UFE Yönetim Kurulu, üyeleri ya da kuracağı bir komite aracılığı ile aday hakkında gereken araştırma ve incelemeyi yaptıktan sonra, başvuru tari¬hinden başlamak üzere (30) gün içinde adayın isteği ile ilgili kararını verir ve adaya yazılı olarak bildirir.
9.3) Adayın üyeliğe kabul edilmesi üzerine kayıt işlemleri yapılır. Giriş Ödentisinin tamamı ile Yıllık Ödenti alınır. Bu işlemler yapılmadıkça UFE üyeliği kazanılamaz.

Madde 10. Üyelerin Yükümlülükleri
Üyeler ödenti vermek, dernek düzenine uymak ve derneğe sadakat göstermekle yükümlüdürler. Her üye, derneğin amacına uygun davranmak, özellikle amacın gerçekleşmesini güçleştirici ya da engelleyici davranışlardan kaçınmakla yükümlüdür.

Madde 11. Üyelikten Ayrılma
Gerçek kişilerde üyelik ölüm ile tüzel kişilerde ise tüzel kişiliğin sona ermesi ile sona erer. Her üye, Yönetim Kurulu Başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmek koşuluyla UFE üyeliğinden ayrılabilir. Ancak, ayrılan üyenin, ayrılacağı tarihe kadar olan tüm yıllık ödenti borçlarını ödemesi zorunludur. Ödenti yükümlülüğünü yerine getiren ayrılan üyenin üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararı ile silinir.

Madde 12. Üyeliğin Sona Ermesi
UFE üyeliği aşağıda gösterildiği üzere sona erer.
12.1) Derneklere üye olma hakkını yitirme ya da UFE ana tüzüğüne aykırı hareketten dolayı üyelikten çıkarılma,
12.2) Üyelik için kanunda ya da tüzükte aranılan nitelikleri sonradan yitirme,
12.3) Üst üste iki yıl yıllık ödenti yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle Genel Kurula katılma hakkını yitirme,
12.4) Kişisel ve mesleki davranışlarıyla Finansal Yönetim meslek ahlak, gelenek ve ilkelerine uymamak ve UFE’nin saygınlığını zedeleme; UFE’nin amaçlarına ve etik ilkelerine aykırı hareket etmek; UFE’den yetki almaksızın derneği yükümlülük ve borç altına sokma,
hallerinde Disiplin Kurulunun oluru alınarak, yönetim kurulunun üçte iki çoğunluğunun kararı ile üyelikten çıkarılırlar.
Dernekler Kanununda sayılan fiiller ve suçlar ile Türk Ceza Kanununda sayılan yüz kızartıcı suçlar nedeniyle hakkında bir mahkûmiyet kararı verilen üyenin UFE üyeliği, bir karara gerek duyulmaksızın, kendiliğinden düşer.
Üyelikten çıkanlar ya da çıkarılanlar, UFE’nin mal varlığı üzerinde hiçbir hak iddia edemezler.

Madde 13. Üyeliğin Sona Ermesi İşlemleri ve İtiraz
UFE Yönetim Kurulu, üye hakkında gereken araştırma ve incelemeyi yaptıktan ve Disiplin Kurulunun da olurunu aldıktan sonra üyelikten çıkarma kararını gizli olarak yapılan (2/3) çoğunluk oyu ile verir ve üyeye yazılı olarak bildirir.
Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı bildirim tarihinden başlamak üzere (15) gün içinde UFE Yönetim Kurulu aracılığı ile Genel Kurula itiraz edebilir. İtiraz ilk Genel Kurul toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Üyenin süresinde itiraz etmemesi ya da itirazın Genel Kurulda kabul edilmemesi durumunda Yönetim Kurulu üyenin kaydını siler.
Üyenin, Genel kurul kararlarına karşı bir ay içinde ve her halde üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteme hakkı saklıdır.
Ölen üyenin dışında ayrılan ya da üyeliği sona eren üyenin tüm ödenti borçları ödenmediği takdirde UFE Yönetim Kurulu yasal yollara başvurabilir.

Madde 14. UFE'nin Organları
UFE’nin organları aşağıda gösterilmiştir.
14.1) Genel Kurul
14.2) Yönetim Kurulu
14.3) Denetleme Kurulu
14.4) Disiplin Kurulu
14.5) Danışma Kurulu

Madde 15 Genel Kurul
Genel Kurul, olağan olarak her yıl Mart ayının sonuna kadar Genel Kurula katılma hakkına sahip asıl üyelerinin salt çoğunluğunun katılması ile UFE merkezinin bulunduğu yerde ya da Yönetim Kurulunun alacağı karara göre diğer bir yerde toplanarak çalışmalarına başlar.

Madde 16. Genel Kurul Çağrı Yöntemleri
Genel Kurulun toplantıya çağrılmasında aşağıda gösterilen yöntemler uygulanır.
16.1) Yönetim Kurulu, UFE üyeleri çizelgesini saptar ve tüm ödenti borçlarının ödenmesi için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler, toplantı tarihi günü dahil borçlarını ödemedikleri takdirde, Genel Kurul toplantısına katılamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.
16.2) Genel Kurula katılacak üyeler, elektronik posta yolu veya normal posta ve web adresi aracılığı ile en az (16) gün önceden yapılacak toplantının ve bu toplantıda yetersayı sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi bildirmek suretiyle toplantıya çağrılırlar.
İlk toplantı günü ile ikinci toplantı günü arasında bırakılacak süre sekiz günden az ve 1 aydan çok olamaz.
16.3) İkinci toplantı yetersayı aranmaksızın katılan üyelerle açılır ve Genel Kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı Yönetim Kurulu ile Denetleme Kurulu asıl üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.
16.4) Toplantı yetersayısının sağlanamaması nedeni dışında başka bir nedenle geri bırakıldığı takdirde en az (16) gün önceden geri bırakılma nedenleri de belirtilerek toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi, ilk duyurunun yapıldığı yöntemle üyelere bildirilir
Ertelenen toplantının geri bırakılma tarihinden başlamak üzere en geç iki ay içinde yapılması zorunludur.
16.5) Genel Kurul toplantısı bir defadan çok geri bırakılamaz.

Madde 17. Genel kurul Toplantı İlkeleri
Genel Kurul toplantılarında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır.
17.1) Genel Kurula katılacak Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen “Genel Kurul Üyeleri Çizelgesi” ndeki adları karşısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler. İmzalanan çizelgeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter ve karar sayıları, UFE Yönetim Kurulu Başkanı ile Genel Sekreter tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır.
17.2) Genel Kurul Genel Sekreterin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra UFE Yönetim Kurulu Başkanı ya da Başkan Yardımcısı tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere oluşturulacak Divana açık oyla bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Sekreter ve bir Oy Sayıcısı seçilir.
17.3) Genel Kurulda gündemde ki maddeler görüşülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az (1/10) u tarafından yazılı olarak görüşülmesi istenen ve gündem maddeleri ile ilişkili konuların gündeme konulması zorunludur.
17.4) Gerçek kişiler ve tüzel kişilerin temsilcilerinin Genel Kurulda bir oy hakkı olup oylarını gerçek kişi ve tüzel kişi temsilcileri bizzat kullanmak zorundadır.
17.5) Genel Kurulda karar yetersayısı, Genel Kurula katılanların salt çoğunluğudur. Ancak, Ana Tüzük değişikliği ile UFE’nin dağıtılmasına ilişkin kararlarda ilgili maddelerde ki yetersayılar aranır.

Madde 18. Olağanüstü Genel Kurul
Olağanüstü Genel Kurul, olağan Genel Kurul toplantısına kadar beklenilmesinin zarar doğuracak ya da bir an önce görüşülmesinde yarar sağlayacak önemli ve zorunlu konularda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır.
18.1) UFE üye sayısının (1/5) inin belirtilmiş aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvuru,
18.2) Yönetim Kurulunun, gerek gördüğü konularda (2/3) oy çoğunluğu ile alacağı karar,
18.3) Denetleme Kurulunun Dernek hesap ve işlemleri ile bütçe konusunda oybirliği ile alacağı karar.
Olağanüstü Genel Kurul toplantısı olağan Genel Kurul toplantısında ki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır. Genel Kurul sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.

Madde 19. Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Genel Kurul UFE’nin en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
19.1) İlgili yasalar ile UFE Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak,
19.2) Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ile Yıllık Bütçe’yi, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp onaylamak,
19.3) Geçen Çalışma Dönemine İlişkin Yönetim Kurulu Çalışma Raporu ile Bilânço ve Gelir-Gider Çizelgelerini; Denetleme Kurulunun Finansal Yönetim Raporunu görüşüp onaylamak ve Yönetim Kurulu üyelerini aklamak,
19.4) Gelecek çalışma dönemi Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Disiplin Kurulu ve Danışma Kurulu asıl ve yedek üyelerini, asıl ve yedek üye listeleri ayrı ayrı belirlenmek suretiyle gizli oyla seçmek,
19.5) UFE Ana Tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin Yönetim Kurulu tasarısını görüşüp karara bağlamak,
19.6) Yönetim Kurulunun onaya sunduğu yönetmelikler hakkında karar almak,
19.7) UFE üyeliğinden çıkarılanların, Yönetim kurulu kararlarına karşı sürelerinde yapılan itirazlarını karara bağlamak,
19.8) Taşınmaz mal alınması ya da satılması ya da taşınmaz mallar üzerine aynî haklar tesis etmesi konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek,
19.9) UFE’in uluslararası çalışmalar yapması, yurt dışındaki kuruluşlara katılması ya da ayrılması, bunlarla işbirliğinde bulunulması, federasyon kurması ya da kurulan federasyonlara katılması ya da ayrılması için Yönetim Kurulunun yaptığı öneriler hakkında kararlar almak,
19.10) UFE’nin dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek,
19.11) Gerekli diğer konularda karar vermek

Madde 20. Yönetim Kurulu
UFE’nin yetkili yönetim organı olan Yönetim Kurulunun oluşum biçimi aşağıda gösterilmiştir.
20.1) Yönetim Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için gizli oyla seçilmiş (5) asıl ve (5) yedek üyeden oluşur.
20.2) Adayların belirlenmesinde UFE gerçek kişi üyelerinin fiilen çalıştıkları kuruluşlar ile tüzel kişi üyelerin mümkün olduğu ölçüde temsil edebilmeleri hususu gözetilir. Seçimin yapıldığı genel kurul toplantısında hazır bulunmayan gerçek kişi üyeler ile temsilcisi bulunmayan tüzel kişi üyeler aday olarak gösterilemez
20.3) Yedek üyeler, boşalan asıl üyeliklerin yerlerine Genel Kuruldaki seçimde aldıkları oy sırasına göre en geç yedi gün içinde göreve çağrılırlar. Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aşağı düşerse yeniden seçim için Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır.

Madde 21. Yönetim Kurulunun Çalışma İlkeleri
Yönetim Kurulunun çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.
21.1) Yönetim Kurulu seçimini izleyen altı gün içinde düzenleyeceği ilk toplantısında bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter, bir Sayman ve bir muhasip üye seçerek görev bölümü yapar.
21.2) Yönetim Kurulu, en az, ayda bir kez olağan olarak toplanır ve gereğinde olağanüstü toplantı yapabilir.
21.3) Yönetim Kurulunun toplantı yetersayısı (3) ve karar sayısı katılanların salt çoğunluğudur.
21.4) Yönetim Kurulu Başkanının, bulunmadığı zamanlarda Başkan Yardımcısının çağrısı ve saptadığı gündem üzerine toplanır ve çalışmalarını yapar.
21.5) Yönetim Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya ya da özürlü olsa dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen (5) toplantıya katılmadıkları takdirde Kuruldan ayrılmış sayılırlar. Ayrılma Kurul kararı ile tespit edildikten ve üyeye de bildirildikten sonra ayrılan üyenin yerine, ilk sırada bulunan yedek üye bir hafta içinde asıl üyeliğe çağrılır ve ayrılan üyenin görev süresini tamamlar.

Madde 22. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
22.1) Yasalar ve Ana Tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları almak, Genel Kurul kararlarını uygulamak,
22.2) UFE’yi, Yönetim Kurulu Başkanı aracılığı ile temsil etmek ya da gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek,
22.3) Çalışma Dönemi Çalışma Programı ile Bütçe Yönetmeliği, Gelir-Gider Çizelgelerini hazırlamak ve uygulamak,
22.4) Geçen Çalışma Dönemi Çalışma Raporu ile Bilânço ve Gelir-Gider Çizelgelerini hazırlamak,
22.5) Disiplin Kurulu’nun raporu üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve çalışma konularından uzaklaşan, Ana Tüzük Hükümleri ve Genel kurul kararlarına aykırı hareket eden üyelerin çıkarılmasına; aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin “Disiplin Yönetmeliği” hükümlerine göre cezalandırılmalarına karar vermek,
22.6) Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere ve en büyük mülki amire duyurmak,
22.7) Gerekli gördüğünde amaç ve çalışmalar ile mesleki konularda araştırma ve inceleme yapacak uzmanlık grupları ya da komiteler kurmak ve raporları hakkında karar almak,
22.8) Finansal Yönetim ile ilgili olarak yurtiçi ve yurtdışına yönelik mesleki ödüller ihdas etmek,
22.9) UFE’nin yönetsel ve malî işlerini yürütecek personeli ile danışmanları atamak ve gerektiğinde işlerine son vermek,
22.10)UFE Ana Tüzüğünün değiştirilmesi ile yönetmeliklerin hazırlanması ve değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp hazırlanan tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak,
22.11) UFE’nin düzenlediği sınavlarda sınav kurullarının oluşumunu, sınavların yapılış biçimini, sınav koşullarını ve diğer hususları içeren “Sınav Yönetmeliği” ile gereken diğer yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamak,
22.12) Ortaklık, iktisadî işletme, sandık, lokal ve vakıf kurulmasına ya da kurulmuş ya da kurulacaklara katılmaya karar vermek,
22.13) Üyeler arası uyuşmazlık ve anlaşmazlık konularının çözümlenmesinde oluşturulacak Tahkim Komitesi kararlarının yönetsel işlemlerini yapmak,
22.14) Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yetkili yerlere bildirmek,
22.15) Geçen Çalışma Dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan, görevi ve bilânço gereği malvarlığını teslim almak ve ayni biçimde gelecek çalışma dönemi Yönetim Kuruluna teslim etmek,
22.16) Dış denetim yaptırma kararını vermek,
22.17) Gerekli diğer iş ve işlemleri yapmak.

Madde 23. Denetleme Kurulu
UFE her türlü finansal denetime açık olduğu gibi iç denetim açısından Denetleme Kurulu aracılığı ile Dernek içi denetim görevini yerine getirmekle sorumlu bulunmaktadır. Bu maksatla kurulacak Denetleme Kurulu UFE yönetimi tarafından gerçekleştirilen faaliyetleri iç kontrol sisteminin bütünlüğünü göz önünde bulundurarak işlevlerin etkinliği ve verimliliği, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, yasa ve düzenlemelere uygunluk açısından inceler, değerlendirir ve denetim sonuçlarını Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna raporlar.
Denetleme Kurulunun oluşumu ve çalışma ilkeleri ile ilişkili hükümler aşağıda gösterilmiştir.
23.1) Denetleme Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için gizli oyla seçilmiş (3) asıl ve (3) yedek üyeden oluşur.
23.2) Denetleme Kurulu, seçimi izleyen (6) gün içinde yapacağı ilk toplantıda bir Başkan ve bir raportör seçer.
23.3) Denetleme Kurulu, UFE işlemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak maksadıyla altı ayı geçmeyen aralıklarla toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı (2) dir.
23.4) Denetleme Kurulu, UFE’nin bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerinde en az üç ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını, dilek ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek; Yönetim Kurulunca hazırlanan Çalışma Dönemi Programı ile Bütçe Yönetmeliği ve Gelir-Gider Çizelgelerinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak dilek ve önerilerini belirtmek; Yönetim Kurulunca hazırlanan geçen Çalışma Dönemi Raporu ile Bilânço ve Gelir-Gider Çizelgeleri hakkında ki inceleme sonuçlarını bir raporla Genel Kurula sunmakla sorumludur.

Madde 24. Disiplin Kurulu
Disiplin Kurulunun oluşum biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.
24.1) Disiplin Kurulu, 3 asıl ve 3 yedek üye olmak üzere, UFE’nin asıl üyeleri arasından Genel Kurul tarafından gizli oyla iki yıl için seçilir.
24.2) Disiplin kurulu, ilk toplantısında, üyeleri arasından bir başkan ve bir raportör seçer.
24.3) Disiplin kurulu, başkan dahil en az üç üye ile toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. Üyelikten çıkarma kararları için en az üç üyenin kararı zorunludur. Hakkında karar verilecek üyenin bağlı olduğu kuruluş ile ilişkisi bulunanlar veya bu üye ile herhangi bir yakınlığı olanlar, Disiplin Kurulunun toplantısında yerini yedek üyeye bırakırlar. Bu kuralı ihlâl etmeyen yedek üye, o toplantıda, asil üyenin yerine görev yapar.
24.4) Disiplin Kurulunun toplantıları ve kararları, Disiplin Kurulu defterine yazılır ve yazılı savunmalarla birlikte saklanır. Üye hakkında verilen kararlar en geç üç gün içinde Yönetim Kuruluna gönderilir.

Madde 25. Disiplin Kurulunun Uygulamaları
Disiplin Kurulunun uygulama ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.
25.1) Disiplin Kurulu, karar vermeden önce, ilgili üyenin savunmasını alır. İlgili üye, en az bir hafta önceden yazılı olarak haber vermek koşuluyla belirlenen günde, savunmasını yapmak üzere çağrılır; gelmediği veya geçerli özrünü bildirmediği takdirde, savunma, hakkından feragat etmiş sayılır ve özrünün kabulü durumunda, yeni bir gün belirlenerek bildirilir.
25.2) Disiplin Kurulu, Tüzüğün 12. maddesinin 5. fıkrasında yazılı olan durumlarda, Yönetim Kurulunun isteği üzerine, üyelikten çıkarma yerine, üyeliğin sağladığı haklardan altı ile bir yıl yararlandırmama yolunda karar alabilir.
25.3) Disiplin Kurulunun raporu üzerine Yönetim Kurulunun kararına karşı ilgili üye, Yönetim Kurulu Başkanına verilecek bir dilekçeyle, Genel Kurul nezdinde itiraz edebilir. İtiraz süresi, Disiplin Kurulu kararının, Yönetim Kurulu tarafından ilgili üyeye bildirilmesinden sonra otuz gündür. Yönetim Kurulu, itirazdan sonra toplanacak ilk Genel Kurul gündemine gerekli maddeyi koymak zorundadır.
25.4) Genel Kurul toplantısında alınacak karara kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Ancak, Genel Kurul toplantısına kadar geçecek süre içinde, ilgili üyenin UFE’den yetki almaksızın UFE’yi yükümlülük ve borç altına sokan eylemi hakkında Yönetim Kurulunun adli mercilere başvurma hakkı saklıdır.

Madde 26. Danışma Kurulunun Kuruluşu ve Görevleri
Danışma Kurulu, derneğin en üst danışma organıdır.
Danışma kurulu, mesleki alanda bilgileri ve deneyimleri ile temayüz eden dernek asil ve onur üyeleri arasından genel kurul tarafından gizli oyla 2 yıl için seçilen yedi üye ile eski yönetim kurulu başkanlarından oluşur.
Danışma kurulu, ilk toplantısında bir başkan seçer.
Danışma kurulu, başkanın çağrısı üzerine yılda en az iki kez yönetim kurulunun isteği üzerine gerektiğinde toplanır; üye sayısının salt çoğunluğu ile danışma niteliğinde kararlar alarak. Yönetim kuruluna bildirir.
Danışma kurulunun başlıca görevleri şunlardır:
Finansal Yönetim mesleğinin gelişmesini ve sorunlarını gözden geçirmek, bu konuda uzun vadeli önlemleri belirleyerek tavsiye etmek,
Derneğin amaçlarına ulaşabilmesi bakımından stratejiler belirlemek ve bunları tavsiye etmek,
Derneğin çalışmalarını amaçlara uygunluk ve sonuç almadaki etkinlikler bakımından değerlendirmek ve gerekli önlemleri tavsiye etmek.

Madde 27. Yürütme Birimi
UFE Yürütme Birimine ilişkin hükümler aşağıda gösterilmiştir.
Yürütme Birimi, Yönetim Kurulunun gözetimi ve yönetiminde UFE organlarının kararlarını uygulamak, çalışma konularını yürütmek, lokal ve tesisler, iktisadî işletmeler, sandıklar ve vakıfların UFE’ye ilişkin işlev ve işlemlerini yerine getirmek; UFE hizmet ve çalışmalarının yürütülmesini sağlamakla görevli olup yetkili yönetici, uzmanlar ve yeterince personelden oluşur.
Yürütme Biriminin çalışma ilkeleri, görevlilerinin görev adları, görev ve yetkileri, özlük hakları “Yürütme Birimi Yönetmeliği” nde gösterilir.

Madde 28. Çalışma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları
UFE amaç ve çalışma konularında yardımcı olmak üzere, yıllık plan ve stratejiler doğrultusunda geçici ya da sürekli olarak Çalışma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları kurulabilir. Çalışma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup UFE’nin amaç ve hizmet konuları doğrultusunda çalışmalar ve gereğinde uygulama yapmakla görevli olup oluşum ve çalışmalarına ilişkin hükümler aşağıda gösterilmiştir.
28.1) Çalışma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları Yönetim Kurulu tarafından onaylanan bir Başkan ile en az (2) üyeden oluşur. Komiteler ve Gruplar ilk toplantılarında bir Başkanı ve bir Sekreter seçerek görev bölümü yaparlar.
28.2) Komiteler ve Gruplar çalışma programlarına göre belirtilen tarihlerde toplanırlar. Toplantı ve karar yetersayıları salt çoğunluktur.
28.3) Komite ve Grup üyeleri bir çalışma dönemi süresince görevli olup herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine atama yapılır. Gereğinde üyelerinde her zaman değişiklik yapılabilir.

Madde 29. Çalışma Dönemi ve Bütçe Uygulaması
UFE’in çalışma dönemi 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer.
UFE’in bütçesi, Yıllık Bütçe Yönetmeliği ile Gelir ve Gider çizelgelerinden oluşur.
Yıllık Bütçe Yönetmeliğinde, harcama yetkileri ve yetkilileri, gelirlerin alınma biçimleri, gider ve harcamaya ilişkin belgeler, kasada kalacak para tutarı, bölüm ve maddelerde aktarma yetkileri gibi konular gösterilir.

Madde 30. UFE'nin Gelirleri
UFE’nin gelirleri aşağıda gösterilmiştir.
30.1) Giriş Ödentisi: Bir defaya özgü olmak üzere her Çalışma Dönemi Bütçesinde , üyeliğe kabul edilen gerçek ve tüzel kişiler için, 30/2 maddesinde belirtilen yıllık ödenti tutarı kadardır.
30.2) Yıllık Ödenti: Gerçek ve tüzel kişi üyeler için her Çalışma Dönemi Bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu olan yıllık ödenti, gerçek kişiler için 100 YTL, tüzel kişiler için 1000 YTL olup, her yıl yıllık bütçe gereğince Genel Kurulca saptanır. Bu konu halen bekleniyor
30.3) UFE taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının işletilmesinden ya da kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taşınır değerler gelirleri,
30.4) Her türlü yayın satışları ile toplantı, temsil, festival, fuar, yarışma, gösteri, kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler,
30.5) Sınav gelirleri,
30.6) Her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar,
30.7) Ortaklıklar, şirketler, sandıklar, lokaller ve iktisadi işletmelerden sağlanacak gelirler,
30.8) Yardım Toplama Kanunu hükümleri uyarınca sağlanacak gelirler,
30.9) Diğer gelirler.
UFE, Tüzüğün (5.5)madde/fıkrasında belirtildiği üzere işçi ya da işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım kabul edebilir.

Madde 31. Gelir ve Gider Uygulamalarında Yöntemler
UFE’nin gelir ve gider uygulamalarında aşağıda gösterilen yöntemler uygulanır.
31.1) Giriş ödentisinin tamamı üyelik işlemleri sırasında; Yıllık Ödenti ilgili yılın Ocak ayında tahsil edilir. Yıllık ödenti ilk yıl için üyelik başvuru tarihi Haziran Temmuz Ağustos ayı ise % 50, Eylül ayı ve sonrası ise %25 olarak hesap edilir.
31.2) Yıllık Ödenti ödenmesinde gecikmeler için yasal faiz ya da kademeli artış uygulamasına Yönetim Kurulu yetkilidir.
31.3) Elden tahsil edilen UFE gelirleri, Maliye Bakanlığı tarafından bastırılan Alındı
Belgeleri ile toplanır. Bağış, yardım ve ödentileri toplayacak yetkili ya da yetkililer Yönetim Kurulu kararı ile belirtilir ve yörenin en büyük mülkî amirine tescil ettirilir. Alındı Belgesine, ödenti ve bağışı ödeyenin açık kimliği yazılır ve imzası alınır.
31.4) Giderlere ilişkin harcamalarda fatura, gider pusulası ya da makbuz ya da satış fişi alı¬nır. Belirtilen belgelerin sağlanamadığı ödemelerde Harcama Belgesi düzenlenir ve ödemeyi yapan tarafından imzalanır.
31.5) Alındı Belgeleri ile fatura, gider pusulası, makbuz satış fişi ve harcama belgelerinin saklanma süresi, özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere beş yıldır.
31.6) UFE Borçlanma usulleri Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen ve Genel Kurul tarafından onaylanan yönetmelikte tanımlanan esaslar çerçevesinde belirlenir

Madde 32. Defterler
UFE için, Maliye ve İçişleri Bakanlığınca hazırlanan yönetmelik hükümlerine göre noterden onaylanmış defterler tutulur.

Madde 33. Ana Tüzük Değişikliği
UFE Ana Tüzüğü, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte ikisinin katıldığı
toplantıda ya da çoğunluğun sağlanamaması durumunda ikinci toplantıda katılan üyelerin 2/3 çoğunluk oyu ile değiştirilebilir. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması zorunludur.
Değişiklik önerileri en az (10) gün önceden Genel Kurul Üyelerine gönderilmedikçe Genel Kurulda görüşme yapılamaz.

Madde 34. UFE'nin Tasfiyesi
Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin en az (2/3) ünün hazır bulunacağı Genel Kurulda toplantıya katılan üyelerin (2/3) oy çoğunluğu ile tasfiye edilebilir.
İlk toplantıda (2/3) çoğunluk hazır bulunamadığı takdirde ikinci kez toplanmak üzere Genel Kurul üyeleri çağrılır. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asil üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması ve tasfiye kararının, hazır bulunan üyelerin (2/3) oy çoğunluğu ile alınması zorunludur.
UFE’in tasfiyesi, Yönetim Kurulu tarafından (5) gün içinde yörenin en büyük mülkî amirine bildirilir.
Tasfiye, Tasfiye kurulu olarak Yönetim kurulu tarafından yapılır ve tasfiye bilançosu gereğince çıkan artan malvarlığı, Genel Kurulun vereceği karara göre, devredilir.

Madde 35. Yönetmelikler
UFE Ana Tüzüğü hükümleri, Yönetim Kurulunun hazırlayacağı ve uygulamaya sokacağı Yönetmelik hükümleri ile birlikte uygulanır.

Madde 36. Hüküm Eksikliği
Bu Ana Tüzüğün uygulanmasında hüküm bulunmaması durumunda Türk Medeni Kanunu ile Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır.

Madde 37. Yürürlük
Bu Ana Tüzük onaylandığı tarihden itibaren yürürlüğe girer.

 

GEÇİCİ HÜKÜMLER

Geçici Madde 1: Kuruluştan ilk Olağan Genel Kurul Toplantısına kadar geçecek sürede görev yapacak şekilde kurucu üyeler arasından 5 kişi Geçici Yönetim Kurulu'nu oluşturur.

Geçici Madde 2: Dernek Kurucuları, ilk Olağan Genel Kurul Toplantısına kadar derneği yönetmek üzere aşağıdaki üyelerden kurulu bir geçici Yönetim Kurulu teşkil etmişlerdir.

• Selçuk Tümay, Başkan
• Prof. Dr. Güler Aras, Başkan Yardımcısı
• Arda Arat, Genel Sekreter
• Kerim Kazgan, Sayman
• Prof Dr. Noyan Arsan, Muhasip

Geçici Madde 3: Dernek Kurucuları, ilk Olağan Genel Kurul Toplantısına kadar derneği yönetmek üzere aşağıdaki üyelerden kurulu bir geçici Denetim Kurulu teşkil etmişlerdir.

• Ali Kamil Uzun, YMM
• Hüseyin Gürer, SMMM
• Şaban Erdikler, YMM